Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
In der Business Unit Engineering Plastics im Segment Mobility, arbeiteten wir eng mit renommierten Automobilherstellern und Zulieferern weltweit zusammen, stellen hochwertige Rohstoffe bereit, die den anspruchsvollen Anforderungen moderner Fahrzeugentwicklungen gerecht werden.
Unser Fokus liegt auf Qualität, Nachhaltigkeit und technologischer Exzellenz.
Zur Verstärkung unseres Vertriebs- und Market Development-Teams in EMEA suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n
Automotive Transplant & Market Development Manager:in EMEA (m/w/d)
In dieser Position sind Sie verantwortlich für das laufende und zukünftige EMEA-Geschäft für EP Mobility mit International Transplants aus Asien (OEM, Tier und Technologiepartnern). Außerdem arbeiten Sie eng mit den Marketing- und Vertriebsteams in Mobility EMEA zusammen und halten direkten Austausch zu Stakeholdern von Covestro, sowie Kunden und Partnern in Asien.
Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 102.200 €/Jahr und 124.000 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Kundenbetreuung: In Ihrer Rolle werden Sie neue und zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten bei existierenden und Neukunden identifizieren und aktivieren. Sie betreuen diese partnerschaftlich, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen und auszubauen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört auch der Zugang zu Entscheidungsträgern
Technische Beratung: Unterstützung der Kunden bei der Entwicklung und Anwendung unserer Werkstoffe. Hierzu gehört die aktive Produkt- und Technologievorstellung bei OEM, TIER1, TIER2 zur Erzielung von Freigaben und Nominierung für den Serieneinsatz bei Neufahrzeugprojekten. Die Betreuung umfasst auch die Zusammenarbeit mit Asiatischen Technologiepartnern in EMEA
Marktbeobachtung und Entwicklung: Kontinuierliche Analyse technologischer Trends und Marktpotenziale mit value-chain playern der Automobilindustrie und Identifizierung neuer Geschäftschancen. Als Vertreter:in (m/w/d) für die Asiatischen transplants tragen Sie damit zum Erfolg von Mobility EMEA bei
Strategie: Sie werden mit dem Verantwortlichen von OEM & MD MOB EMEA und Ihren Kolleg:innen segmentspezifische Strategien entwickeln und implementieren.
Sie sind primärer Ansprechpartner:in (m/w/d) für interne und externe Kontakte für das Transplant Geschäft für kommerzielle Projekte, Entwicklungen und Initiativen
Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb der EMEA-Region und international zu reisen, um Entwicklungen zu betreuen bzw. voranzutreiben sowie Kundenbeziehungen zu pflegen
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Ingenieur:in / Master (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kunststofftechnik, Chemieingenieurwesen, Fahrzeugbau oder äquivalent und können mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Feldern vorweisen
Zudem zeigt Ihr Profil breite Erfahrung im hauptsächlich technisch aber auch kaufmännischen Vertrieb und der Anwendungstechnik, insbesondere im Umgang mit Asiatischen Marktteilnehmern in der Automobilindustrie (OEM, TIER). Bevorzugt wird Erfahrung im Key Account Management und in der technischen Kundenberatung
Sie zeigen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Als Teamplayer (m/w/d) und aufgeschlossener Mensch arbeiten Sie gern mit Personen verschiedener Kulturen und Hintergründen zusammen
Englisch- und Deutschkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift, werden vorausgesetzt. Chinesische, Japanische und/ oder Koreanische Sprachkenntnisse sind von besonderem Vorteil
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 % erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits