Wir suchen einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team.
Deine Benefits:
* 30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Gehalt, sowie anlassbezogener Sonderurlaub
* attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
* Vollzeit 38h/Woche
* Home-Office
* ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung
* regelmäßige fachliche Weiterqualifizierung
* Jobticket
* Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
* Bike-Leasing
* Spielraum für Ideen und Initiativen im eigenen Verantwortungsbereich
* Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
Deine Hauptaufgaben:
* Du übernimmst die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises, auch in Kooperation mit weiteren HR-Fachbereichen, zu personalrelevanten Themen
* Im Recruiting-Prozess sorgst DU durch ein effizientes Bewerber- und Vertragsmanagement für die Gewinnung neuer Kollegen/-innen
* Im nachgelagerten Onboarding-Prozess unterstützt DU bei der optimalen Integration neuer Mitarbeiter/-innen
* Die Erstellung und Anpassung von personalrelevanten Dokumenten für den gesamten Employee Life Cycle (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Beendigungsunterlagen) zählt ebenso zu deinen Tätigkeiten
* Du bist Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat und arbeitest kooperativ mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Dienstleistern, zusammen
* Zudem betreust du die kaufmännischen Auszubildenden und koordinierst die gesamte Ausbildung am Standort
* Mit der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen trägst Du zu einer steten Transparenz und zielgerichteten Maßnahmenentwicklung bei
* Du wirkst an der fortlaufenden Optimierung von (digitalen) HR-Prozessen mit und beteiligst dich aktiv an Projekten und Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeitergewinnung/-betreuung/-bindung/-entwicklung, BGM etc.
Dein Profil:
* abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer ähnlichen Qualifikation
* praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in produzierenden Unternehmen oder aus dem Bereich der Entgeltabrechnung
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Anwendung von Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Du schätzt eigenständiges Arbeiten und scheust nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen
* Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Unternehmen
* Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt zeichnet dich aus
* Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit