DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Produktexperte (m/w/d) in unserer Unternehmenszentrale in Sindelfingen unterstützen Sie den Produktmanager
für Scrollverdichter bei der Betreuung des bestehenden Produktportfolios und dessen Weiterentwicklung. Ihre
Aufgaben umfassen die Mitarbeit bei:
// Beschaffung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen im Bereich des Klima- und
Wärmepumpenmarktes
// Analyse von Produkt- und Markttrends zur Ableitung von Produktneuentwicklungen und -modifikationen
// Erstellung von Produktspezifikationen (Lastenheften)
// Unterstützung während des Produktentwicklungsprozesses und Koordination der
anschließenden Feldtests
// Erstellung von innovativen Produktstrategien, um ein marktgerechtes, zukunftsorientiertes und ausgewogenes
Produktportfolio zu sichern, zu erweitern und zu ergänzen
// Unterstützung des Produktmanagers bei Produkteinführungen
// Erstellung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien sowie weltweiten Umsatzprognosen
// Produktpflege über den gesamten Produktlebenszyklus
// Mitarbeit bei internen und externen Messen, Seminaren und Schulungen
// Kundenbesuche mit dem Vertrieb zur Informationsbeschaffung und Produktvorstellung
// Regelmäßige Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Abteilungen Vertrieb, Anwendungstechnik, technische
Entwicklung, Marketing, Einkauf und den weltweiten BITZER Tochtergesellschaften
DAS ZEICHNET SIE AUS
// Techniker (m/w/d) oder Maschinenbauingenieur (m/w/d), mit Vertiefung im Bereich Kälte-, Klima-, Wärmepumpentechnik
oder Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Basis Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Energiewirtschaft
// Berufserfahrung im Produktmanagement, Maschinen- und Anlagenbau, technischen Vertrieb oder in vergleichbarer Funktion
// Hohes Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
// Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationfähigkeit
// Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
// Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// Mobiles Arbeiten
// JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und vieles mehr