Über uns
Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse - wir auch. Sei dabei, mach in unserem Personalcontrolling mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
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Unser -köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.
Wir bieten
1. attraktive BezahlungEntlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E 9b je nach Entwicklungsstandvermögenswirksame Leistungen & private Altersvorsorge
2. sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgebersicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertraggute Einarbeitung und individuelle Karriereplanungkostenfreies Girokonto – da bekommst du „“attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten & Verbundpartnernwir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze & sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt
3. Work-Life-Balance Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung Tage Urlaub / Jahr & Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit
Aufgaben
4. Erstellung der Planungs- und Erwartungsrechnung sowie Analyse von Abweichungen
5. Pflege des Organisationsmanagements in SAP
6. Sicherstellung der Aktualität des Stellenplans in Unserer HR-Software
7. Administration der Zeitwirtschaft
8. Key-User für das HR-System Guidecom HR-Suite hinsichtlich der Verknüpfung der Module und Integration / Einbindung der Daten aus SAP
9. Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoq-Auswertungen und -Berichten für verschiedene in- terne und externe Anspruchsgruppen
10. Regelmäßige Auswertung und Analyse von Kennzahlen i. V. m. Unterstützung der Referenten und Führungskräfte bei der Interpretation der Ergebnisse
11. Entwicklung und Pflege eines Kennzahlensystems / Cockpit & Implementierung in der HR Suite von Guidecom
12. Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Analyse der Mitarbeiterbefragung (ca. alle 2-3 Jahre) und Gefährdungsbeurteilung
13. Treiber für Digitalisierungsthemen im Bereich der Personalprozesse (z. B. FI-Prozesse & Service-Modul der HR Suite von Guidecom)
Profil
14. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und weitergehende einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise hast du ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium abgeschlossen.
15. Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität.
16. Ein sicherer Umgang mit MS Office - insbesondere Excel - ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
17. Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
18. Du zeigst eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und hast die Begabung, komplexe Sachverhalte überzeugend und nachvollziehbar dazustellen und anschaulich zu präsentieren.