Zukunftssicheres Unternehmen mit Wachstumsperspektive
Zusammenarbeit mit agilen Teams in einem innovativen Umfeld
FirmenprofilUnser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
Recruiting und Onboarding neuer Talente für technologiegetriebene Fachbereiche
Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einer modernen Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Steuerung administrativer HR-Themen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld
Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
Begeisterung für die Tech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten
Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
Moderne Unternehmenskultur mit innovativen HR-Ansätzen
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits