Schnittstelle zur Geschäftsführung und enge Absprache mit dieser
Beratung von allen Mitarbeiter*innen in sämtlichen, durch den Personalbereich abgedeckten Fragestellungen
Rekrutierung in Absprache mit den Fachbereichen sowie Begleitung bei der Personalauswahl,- Sie werden dabei von einer Kollegin unterstützt
Bearbeiten der Wertkonten sowie Administration der Betrieblichen Altersvorsorge
Aufsetzen von Arbeitsverträgen, rechtlichen Schreiben und Erstellen von Zeugnissen
Verwalten aller Vorgänge im Personalbereich
Zusammenarbeit mit der Kollegin der Sachbearbeitung und bei hohem Aufkommen Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung (Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Bescheinigungswesen)