Über das UnternehmenSeit 1904 haben uns unsere mehr als 300 Mitarbeiter an inzwischen 5 Produktionsstandorten in Deutschland und den USA zu dem gemacht, was wir sind: der Marktführer, wenn es um qualitativ hochwertige Formteile aus Partikelschaum geht. Unsere Kunden schätzen uns für optimierte Verpackungslösungen für Haushaltsgeräte, innovative Transportlösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sowie moderne Isolationskonzepte für ein besseres Wohnraumklima.Als HR-Generalist bist du verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben im Personalwesen. Dazu gehören die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Betreuung und Beratung bestehender Mitarbeiter, die Verwaltung von Personalakten und Gehaltsabrechnungen, die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien. Der HR-Generalist sorgt für ein positives Arbeitsumfeld, fördert das Mitarbeiterengagement und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher.Was bieten wir dir? Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, diverse Einkaufsvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen Mitarbeit in einem motivierten und anpackenden Team Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve Möglichkeit zum hybriden ArbeitenWas erwartet dich?•Personaladministration: Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung
•Recruitment: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
•Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
•Beratung und Unterstützung: Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalthemen.
•HR-Projekte: Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse.Was solltest du mitbringen?•eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
•Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte ArbeitsweiseUnser Jobangebot HR Generalist - Personaladministration / Recruitment / Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.