Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerksmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der Bauwerksbestandsverwaltung
2. Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
3. Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
4. Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
5. Strategisches Erhaltungsmanagement der Ingenieurbauwerke auf Netzebene
6. Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.Ing. (FH/TH/Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verkehrswesen/Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbares Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
8. mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau
9. fundierte Fachkenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
10. Fachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberecht
11. anwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software erforderlich (z.B. SIB-BW) sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
12. Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet
Das wäre wünschenswert:
13. Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der Straßenbauverwaltung
14. Kenntnisse in SAP
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
15. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
16. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
17. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.04.2024.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.