Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassen von Überstunden, Urlaub und Krankheitstagen Verwalten der Personaladministration von Einstellung bis Ausscheiden Verfolgen von Abwesenheiten und Fehlzeiten Unterstützen bei Abschlussarbeiten am Ende des Jahres Erstellung von Berichten und Statistiken für monatliche Auswertungen Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich Praktische Erfahrung im Personalwesen und der Lohnabrechnung Vertrautheit mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kompetenz im Umgang mit MS-Office Organisiertes und verlässliches Arbeitsverhalten 30 Tage Urlaub und jährlich mögliche 5 Tage unbezahlten Urlaub Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten Kooperation mit Qualitrain und Hansefit sowie Fahrradleasing Unbefristeter Arbeitsvertrag Halber Tag frei am Geburtstag Umfassende Einarbeitung Firmenevents Flache Hierarchien