Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovationen. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs stellen das starke Engagement unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit unseren Werten dar. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten und dokumentieren Kundenreklamationen. Sie unterstützen bei der Qualitätsplanung neuer Produkte im Rahmen von Entwicklungsprojekten. Sie arbeiten in Projekten, beispielsweise zur Optimierung von Prozessen und Kostenreduktionen, mit. Sie erstellen und bearbeiten Lieferantenreklamationen und begleiten Lieferantenaudits. Ihr Profil Abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder Maschinenbaus oder eine vergleichbare Fachrichtung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Sie haben verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache. Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit Selbständige, strukturierte sowie team- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Die ausgeschriebene Stelle liegt in einem Gehaltsband zwischen 55.000 Euro und 61.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 35 Stunden/Wochen inkl. der tariflichen Sonderzahlungen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, gezielte Qualifizierung sowie flexible Arbeitszeiten bei attraktiver Vergütung. Bei uns erwarten Sie vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen und die Chance, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Durch kurze Kommunikationswege sowie einen offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg tragen Sie Ihren Teil zu unserem starken Team bei. Kollegialität Als Familienunternehmen sehen wir das Miteinander unserer Mitarbeiter und Vorgesetzten als einen der wichtigsten Bestandteile, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Direkte Kommunikationswege und unser kollegiales Miteinander sorgen für unser angenehmes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Altersvorsorge Ortlinghaus zahlt monatlich altersvorsorgewirksame Leistungen an die Metallrente, wenn sich der Mitarbeiter dafür entscheidet. So erhalten die teilnehmenden Mitarbeiter im Rentenalter einen zusätzlichen Beitrag. Attraktive Vergütung Mit unserer attraktiven Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld bringen wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Wertschätzung entgegen. Für Schicht- und Samstagsarbeit werden entsprechende Zuschläge gezahlt. Betriebliche Gesundheitsvorsorgen Jeder Mitarbeiter wird zu allen Untersuchungen beim Betriebsarzt angemeldet. Zusätzlich bieten wir regelmäßige kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit wie beispielsweise Sehtests, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Nichtraucherkurse an, denn Prävention ist besser als Heilung. Gesundheitsraum In dem eigens für unsere Mitarbeiter eingerichteten Gesundheitsraum können sich alle Ortlinghäuser fit und stark machen. Nach einer Einweisung durch einen Personal Trainer kann jeder den Raum nutzen, der unter anderem mit Rückengeräten, Sport- und Rudergeräten, Fahrrädern und TRX-Bändern ausgestattet ist. Flexible Arbeitszeiten Viele unserer Beschäftigten arbeiten mobil und/oder in Gleitzeit und können so flexibel über ein großzügiges Zeitkonto ihre beruflichen und privaten Termine organisieren. Die Kernarbeitszeit und unsere Teamtage stellen sicher, dass die persönliche Abstimmung vor Ort nicht zu kurz kommt. Besondere private Situationen erfordern individuelle Lösungen (bspw. Teilzeit), die wir gemeinsam entwickeln. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz Unser Standort befindet sich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Städtedreieck Wuppertal (ca. 20 Min.), Köln (ca. 30 Min.) und Düsseldorf (ca. 40 Min.) verkehrsgünstig an der A1. Parkplätze stehen allen Mitarbeitern direkt vor dem Haus zur Verfügung. Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und spiegelt sich in der Leitlinie Führung & Zusammenarbeit wider. Wir planen langfristig und handeln zielorientiert, konsequent und ressourcenschonend. Dafür machen wir uns die Folgen und Wirkungen unseres Handelns stets bewusst. Digitalisierung und verschwendungsfreie Prozesse machen uns schnell und wettbewerbsfähig. Sportveranstaltungen Als starkes Team treten wir gemeinsam bei Sportveranstaltungen wie dem Mittsommernachtslauf in Dhünn an. Aber auch wenn keine große Veranstaltung ansteht, treffen sich Kollegen, um beispielsweise gemeinsam eine Runde laufen zu gehen oder Mountainbike zu fahren. Unser Bikeleasing-Angebot unterstützt das noch zusätzlich. Bitte setzen Sie sich bei Interesse oder weiteren Fragen mit unserer Personalabteilung in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie allen relevanten Referenzen, der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Das Geschlecht ist uns nicht wichtig – entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen. Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit Sie schnell eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden. Ortlinghaus-Werke GmbH Recruiting Team 49 2196 85-0 www.ortlinghaus.com