Cloud DevOps Engineer (m/w/d)
Spannende Aufgaben warten auf dich
1. Als Teil unseres agil arbeitenden Teams betreust und entwickelst du unsere AWS-Infrastruktur (Infrastructure as Code) weiter und aktualisierst die Linux-Server (u. a. AWS-EC2-Instanzen) sowie ihre Anwendungen.
2. Du gestaltest aktiv den Weg vom OnPrem-Betrieb zur Cloud mit und entwickelst unsere Cloud-Umgebung kontinuierlich weiter und berücksichtigst dabei die Anforderungen unserer Security- und AWS-Teams.
3. Du pflegst und betreibst die von uns genutzten Produkte des IBM InfoSphere Information Servers (DataStage, WebSphere und IGC).
4. Du nimmst die Anforderungen der anderen Fachbereiche auf und entwickelst eigenverantwortlich Lösungen in der Cloud.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
5. Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns. Viel wichtiger ist uns, dass du praktische Erfahrungen im Cloud-Umfeld (AWS, Terraform) mitbringst und sicher im Umgang mit Unix-basierten Systemen bist.
6. Du bringst dich als Teamplayer*in ein und hast Lust auf ein agil arbeitendes Umfeld.
7. Hands-on-Mentalität liegt dir im Blut und du packst sofort mit an. Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und willst unsere Cloud-Umgebung selbstständig vorantreiben.
8. Kommunikation zählt zu deinen Stärken und du hast ein gutes Gespür dafür, Anforderungen zu verstehen und in der Cloud umzusetzen.
9. Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).
Nice-to-have:
10. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Git und Ansible sowie der Datenbank-Administration (Oracle, Postgres) gesammelt. Ansonsten bringen wir dir das gern bei.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings