Job Description
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zunächst befristet für ein Jahr zum frühestmöglichen Termin eine*n Gebäudereiniger*in.
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
Das Team „Reinigungsmanagement “ ist der Abteilung 4 „Personalangelegenheiten und Gebäudereinigung“ des gmmg zugeordnet. Das Team ist für Organisation und Kontrolle der Gebäudereinigung zuständig.
* Arbeitsorganisation und Arbeitseinteilung
* Betreuung und Beratung der eigenen Reinigungskräfte und der Hausmeister*innen über die Ausführung der Reinigung, die Anwendung der Chemie und der Maschinen
* Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung
* Unterweisung im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemittel / Arbeitssicherheit
* Organisation, Einweisung und Abnahme bei der Grundreinigung
* Koordinierung und Überwachung des effizienten Einsatzes von Maschinen, Geräten und Reinigungsmitteln
* Bedarfsüberprüfung und Erteilung von Aufträgen für Sonderreinigungsarbeiten / Bauabschlussreinigung an Fremdreinigungsfirmen
* Im Aufgabengebiet anfallender Schriftverkehr und Berichtswesen
Sie verfügen über
* eine Berufsausbildung zur / zum Gebäudereiniger*in
* selbstständige Arbeitsweise
* Kenntnisse über Sicherheits- und Hygienevorschriften
* eine selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
* die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
* ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
* Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
* langjährige Erfahrung in der Reinigung von Gebäuden mit vorzugsweise erster Führungsverantwortung
* Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, die einen sicheren Umgang ermöglichen
* eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 6
(Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.)
* eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
* ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
* Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
* ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
* Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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