Aufgaben
In Ihrer neuen Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben im Bereich Vermessung und Liegenschaftskataster. Sie übernehmen dabei
* die fachtechnische Qualifizierung von Teilungs- und Grenzvermessungen kleineren und mittleren Umfanges im mittelschwierigen Kataster mit Homogenisierung, sowie die Bearbeitung von Sonderungen, Verschmelzungen, schwierigen Gebäudeeinmessungen, wie auch allgemeine sonstige Änderungen innerhalb des Liegenschaftskatasters.
* vermessungstechnische Berechnungen und Anpassungsarbeiten zur Qualitätssteigerung des Grenzpunktfeldes und Gebäudenachweises in kleinräumigen Bereichen.
* Analyse von Widersprüchen in den Nachweisen und Entwicklung von Lösungsansätzen mit anschließender Verbesserung des Katasterbestandes
* Berichtigung der ALKIS-Daten auf Grund aufgetretener Fehler aus Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Anforderungen
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) oder Geoinformatik (Diplom FH, Bachelor of Engineering/Science Vermessung/Geoinformatik)
* Ihre Kenntnisse der ALKIS-Datenstrukturen sind sehr gut
* die geltenden Vermessungsvorschriften, insbesondere der Erhebungserlass mit Anlagen, sowie die landesspezifischen Vorgaben zu ALKIS NRW sind Ihnen gut bekannt
* Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstinitiativ
* Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
* eine gute Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit setzen wir voraus
Angebot
* Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 10 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 3.895 € - 5.433 € (TVöD) bzw. 3.387 - 4.386 € (LBesG NRW ab 01.11.2024) entspricht.
* Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
* Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.