Deine Aufgaben
1. Entwicklung, Auslegung & Absicherung von antriebsnahen Regelungssystemen sowie Umrichter-Topologien zum Betrieb von Haushaltsgeräten im Leistungsbereich 50- Watt
2. Bereitstellung von integrationsfähigen Regler-Applikationen in vorgegebenen SW-Umgebungen
3. Auswahl & Anpassung elektrischer Antriebe in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Distributoren
4. Berechnung & Simulation des Betriebsverhaltens sowohl von elektrischen Maschinen als auch kompletten Antriebssystemen (analytisch u. numerisch)
5. Aufbau von Prototypen & Absicherung von Antrieben inklusive Testentwicklung
6. Sicherer Umgang mit den relevanten Normen & gesetzlichen Vorgaben
7. Entwicklung & Verfolgung innovativer Antriebskonzepte mit Blick auf relevante Optimierungen des elektromechanischen Verhaltens sowie der Wirtschaftlichkeit (Vorentwicklungsaktivitäten)
8. Fertigungsgerechtes Design und Unterstützung bei der Planung von Fertigungslinien
9. Absicherung von Serienmotoren sowie Unterstützung bei der Analyse akuter Serienprobleme
10. Betreuung von studentischen Mitarbeitenden bei Praktika sowie Abschlussarbeiten
11. Steuerung & Koordination von zusätzlichen (internen oder externen) Mitarbeitenden an z. T. internationalen Fertigungsstandorten
Dein Profil
12. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
13. Fundierte Kenntnisse & mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Regelung, Modellbildung & Ansteuerung von elektrischen Maschinen sowie der gängigen Fertigungstechnologien & Materialkunde
14. Vorerfahrungen mit einschlägigen Entwicklungstools wie Matlab, Simulink, ANSYS, Maxwell und dSpace
15. Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Informationstechnik
16. Erfahrungen im Prototypenbau sowie im Umgang mit Polarion, Jira, Confluence, GitLab, SVN
17. Agiles Projektmanagement
Unser Angebot
18. Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
19. Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
20. Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
21. Mobiles Arbeiten in einem definierten Rahmen
22. Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
23. Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
24. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung oder auch vielseitige Fitnessangebote
25. Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
26. Stromladestellen für Elektro-Autos und -Bikes
27. Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort