Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Entwicklung, Nachweisführung und Betreuung von Elektronischen Systemen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere die Entwicklung und Nachweisführung von elektronischem Equipment
2. Architekturauslegung von Elektroniken für Fahrwerks- und Flugsteuerungssysteme über die Sicherheitsanforderungen mitbestimmen
3. Erstellung und Bewertung von Safety- und Reliability-Analysen für Geräte und Systeme
4. kritische technische Anforderungen entsprechend unserer definierten Prozesse validieren und dokumentieren
5. Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit Fachabteilungen, Fremdfirmen und Kunden
6. Auswertung, Dokumentation und Kommunikation (intern/extern) der Ergebnisse der Nachweisführung
7. Fachliche Anleitung von Mitarbeitern
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
9. Erfahrungen in der Luftfahrtentwicklung und damit verbundenen Luftfahrtstandards (ARP4754 / 4761, DO-254, DO-178C, DO-160G) sind von Vorteil, genauso sind uns auch motivierte Absolvent*innen willkommen, die sich in unser vielschichtiges und professionelles Team einbringen
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Strukturierte, lösungsorientierte, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
12. praktische Erfahrungen mit FMEA, PESA/ESA, CMA oder SEE-Analysen/Tests
13. Erfahrung im Umgang mit Normen und Standards der Luftfahrt, wie z.B. ARP4761, ARP4754, DO-160, DO-178, DO-254, DO-326
14. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
15. Hohe analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
16. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
18. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
21. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
22. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement