Aufgaben:
Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige ESG-Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die ESG-Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.
In der Abteilung Systemanalyse für die deutsche Variante des Kampfhubschraubers Tiger gehört zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr:
1. Systemanalyse unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge in technisch komplexen Systemen
1. Analyse und Bewertung von Avionik-Problemen
2. Unterstützung beim Beantworten von technischen und logistischen Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem User-Help-Desk, der Entwicklungsabteilung von Airbus Helicopters und anderen SUZ Stakeholdern
3. Erstellung von Stellungnahmen, Empfehlungen, Änderungs- / Lösungsvorschlägen zur Fehlerkorrektur bzw. zur Vermeidung von Problemen in Form von Analyseberichten oder Technischen Niederschriften
4. Mobile Analyse in Einsätzen beim Nutzer
2. Systemintegration, -verifikation und -qualifikation gemäß V-Modell XT unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge im größeren Stakeholderumfeld
5. Prüfung und ggf. Erweiterung bestehender Testanforderungen zur Erprobung und Zulassung geänderter Avionik-Komponenten (zumeist Software-Modifikationen) gem. Zulassungsvorgaben und Prozessen
6. Selbstständige Testfallerzeugung, -durchführung und -dokumentation auf Systemebene zur Zertifizierung der Avionik im Zusammenspiel mit der Qualitätssicherung
7. Validierung, Verifikation und Review von komplexen Systemanforderungen
8. Definition von Qualitätskriterien für Tests
9. Fachliche Schnittstelle zu und Kommunikation mit allen betroffenen Rollen
3. Beratung sowie Aus- und Weiterbildung
10. Selbstständige Konzeption und Durchführung von theoretischen und praktischen Einweisungen und Lehrgänge
11. Selbstständige Durchführung von Ergänzungsausbildungen für Lehr- und Spitzenpersonal der Bundeswehr in unterschiedlicher Kompetenzzusammensetzung
12. Selbstständige Durchführung von Workshops zu technischen und logistischen Themen für den Kunden
13. Fachlich/technische Vertriebsunterstützung in der Initiativ- und Angebotsphase
14. Fachliche Anleitung von Verification Engineers
15. Fachliche Koordination über Teamgrenzen hinaus inkl. Mentoring und Wissensvermittlung
4. Pflege, kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zum Fähigkeitserhalt bzw. -aufbau
16. Nutzung von Testszenarien und Testskripte sowie Tools (u.a. AIDASS)
17. Nutzung von Tools zur Versionskontrolle (ClearCase)
18. Sicherstellen der Auswahl und Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/Standards
19. Auswahl und Vorgabe von Methoden zur Test- und Nachweisführung
20. Verantwortung von internen und Mitwirkung an externen Standardisierungsvorhaben
21. Aufbau von wiederverwendbaren Tests
22. Aufbau und Pflege eines Ebenen-gerechten Berichtswesens
5. Zusammenarbeit im Airbus Werk Donauwörth
23. in gemischten Teams bestehend aus Bundeswehr-, AHD- und ESG-Mitarbeitern sowie weiteren Partnern
24. teamübergreifend mit Spezifikations-, Softwareentwicklung-, Softwaretest-Team
Profil:
25. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare technische Studienrichtung
26. Langjährige, vielseitige Berufserfahrung im Bereich Systemtests (z.B. Hardware in the Loop) für Avioniksysteme insbesondere für den UH-Tiger
27. Fundiertes Fachwissen über das UH-Tiger Avioniksystem und die entsprechenden Systemspezifikationen (Avionik-Funktionsketten)
28. Kenntnisse des Systementwicklungsprozesses V-Modell XT
29. Kenntnisse von Standards und Normen (z.B. DO 178B/C)
30. Kenntnisse von Schnittstellen-Standards (STANAG-3838 / Milbus 1553B, ARINC429, RS485/422/232)
31. Erfahrungen im Umgang mit dem Testsystemen und Konfigurationsmanagement-Tools
32. Programmierkenntnisse zur Entwicklung und Adaption von Testskripten (z.B. C, C++, Java)
33. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
34. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)
35. Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
36. Prozess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich Avionik-Entwicklung
37. Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
38. Sehr gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung
39. Hohe Kunden- und Serviceorientierung
40. Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (national und ggf. international)
41. Fähigkeit die eigene Leistung selbstsicher zum Vorteil der ESG zu vermarkten / darzustellen auch im anspruchsvollen Kundenumfeld mit unterschiedlichen Interessen
42. Eigeninitiative und Selbstständigkeit
43. Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen Interessen
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
44. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
45. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
46. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
47. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
48. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
49. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
50. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
51. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
52. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
53. Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch.
54. Christina Brosinger
55. Junior Recruiter/in
56. 089 / 92161 4870