Aufgaben mit hohem Anspruch:
* Übernahme einer bedeutenden Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung als erfahrener Berater
* Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung
* Unterstützung bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen in der Rolle des Service Owners
* Entwurf innovativer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsetzung in unseren Systemen
* Dokumentation der IT-Umsetzung im Rahmen des Validierungsprozesses
* Aufsetzen von Schnittstellen zur OT (Operational Technology)
* Inhouse-Support für SAP PP/PM und Optimierung des laufenden Betriebs der SAP-Lösungen
* Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
* Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung oder Ausbildung (alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung)
* Zwingend erforderliche Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM)
* Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) von Vorteil
* Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM
* Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität
* Die Bereitschaft für Projekte zu reisen zeigen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
* Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
* Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
* Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
* Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten