AUFGABEN Beratung der Fachabteilungen bezuglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wunsche in den SAP HR Systemen Third Level Support, Weiterentwicklung und Anpassung des SAP HCM Systems mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self Services auf Fiori Basis Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen in den entsprechenden Modulen, inklusive Customizing und Implementierung in den SAP HCM Anwendungen Mitwirkung bei einer weltweiten Einfuhrung von SuccessFactors/Employee Center und anschliesende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems Steuerung externer Dienstleister*innen Mitwirkung an groseren SAP HCM Projekten QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der SAP HR Beratung fur grose Unternehmen mit komplexen Systemlandschaften, idealerweise im SAP HCM Consulting oder in ahnlichen Positionen Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self Services auf Fiori Basis SAP SuccessFactors Kenntnisse oder generelles Interesse fur SAP SuccessFactors Gute Kommunikationsfahigkeit sowie selbststandige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WEITERE INFORMATIONEN Diese Inhouse Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, auserst familienfreundlichem Arbeitszeitmodell und geringer Reisetatigkeit. Wir unterstutzen Sie auf Ihrem personlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieter*innen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4HANA sowie eine weltweite Einfuhrung des SAP SuccessFactors/Employee Center mitzugestalten. #Julia+Merkle