Wir suchen eine erfahrenen Betrieblichen Kaufmann für unsere Organisation in der Gebäudetechnik.
Zielsetzung
Der verantwortliche Kaufmann soll die kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten leiten und dabei sicherstellen, dass alle Verträge einwandfrei erfüllt werden. Dies beinhaltet die Überwachung der Kosten, das Management der Vertragsbeziehungen und die Prüfung der Rechnungen. Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe, potenzielle Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zur Risikominderung zu ergreifen. In dieser Rolle sind Sie auch verantwortlich für die Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Analysen bei Abweichungen sowie die Mitwirkung bei den Berichterstattungen.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen einschließlich der Abrechnung und Rechnungsstellung.
* Vertragsmanagement und -prüfung.
* Kostenverfolgung und -prognose in Abstimmung mit der Projektleitung.
* Risikoidentifikation und -minderung.
* Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Analysen bei Abweichungen.
* Mitwirkung bei den Berichterstattungen.
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
* Idealerweise einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche.
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie routinierter Umgang mit SAP.
* Erfahrungen als Projekt-/ Baukaufmann (Mensch).
* Technisches Verständnis.
* Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
* Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Vorteile
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:
* 30 Tage Urlaub.
* Geregelte Arbeitszeiten.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Attraktives Vergütungspaket (circa 60.000 Euro pro Jahr).
* Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
* 24/7 Unfallversicherung.
* Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
* Spannende Projekte.
* Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment.
* Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern.
* Geburtstagsgutschein.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen.