In einer Welt des ständigen Wandels und der fortschreitenden Transformation suchen wir einen engagierten HR Generalisten für eines unserer Kundenunternehmen in Frankfurt am Main.
Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden Umfeld aktiv zur Förderung der Mitarbeiter beizutragen und die Grundlagen für eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmenskultur zu legen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Gestaltung positiver Arbeitsumgebungen haben, dann könnte dies die ideale Möglichkeit für Sie sein.
Die Position ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf!
Ihre Aufgaben
* Personalbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt
* Recruiting: Aktive Beteiligung am Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Identifizierung von Schulungsbedarf und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Performance Management: Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen
* Arbeitsrecht und Compliance: Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Richtlinien
* Konfliktmanagement: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz und Förderung eines positiven Arbeitsklimas
* Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen und Unterstützung bei HR-relevanten Berichterstattungen
Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen, verbunden mit einem Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen
* MS-Office-Expertise: Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
* Kommunikationsfähigkeiten: Starke kommunikative Fähigkeiten, empathisch und in der Lage, Beziehungen auf verschiedenen Unternehmensebenen aufzubauen
* Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, um unterschiedliche Aufgaben effizient zu bewältigen
* Proaktive Einstellung: Initiative und Engagement, um proaktiv zur Weiterentwicklung der HR-Funktion beizutragen
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
* Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen
* Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung flexibler Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
* Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge: Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung
* Teamkultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und den Austausch von Ideen fördert
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Dein Kontakt
Frau Annalena Simon
frankfurt-bewerbung@dis-ag.com
DIS AG
Office & Management
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Telefon+49 69/668194229