Job Description
Stellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t[\n\t](https://www.berlin.de/)\n\t\n\t\t\n\t\t\tPankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf \n\t\t\tund sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden \n\t\t\tHerausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet \n\t\t\tdas Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. \n\t\t\tDa sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung \n\t\t\twiderspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.\n\t\t\t*Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!*\n\n\t\t\t*Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt.
Schule, Sport und Facility \n\t\t\tManagement sucht ab sofort, unbefristet, eine*\n\n\t\t\t Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe Bau und stellvertretende Fachbereichsleitung \n\t\t\tim Fachbereich Hochbau \n\t\t\t*Kennziffer: 057-3306-2025\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tEntgeltgruppe: E14 TV-L\n\n\t\t\tBesoldungsgruppe: A14\n\n\t\t\tVollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tGeplanter Einsatzort: Storkower Str. 113, 10407 Berlin*\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Koordinierung und Anleitung der Sachgebiete in der Gruppe Bau\n\n\t\t\t\t* Unterstützung der Fachbereichsleitung als Gruppenleitung bei \n\t\t\t\tder Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen \n\t\t\t\tbezirklichen Bauprojekten (Neubau, Umbau, Instandsetzung, energetische \n\t\t\t\tSanierung, Integration alternativer Energie) des Hochbaus und der \n\t\t\t\tgebäudetechnischen Anlagen aus Sicht der Gruppe Bau\n\n\t\t\t\t* Entscheidung über Aufbau- und Ablauforganisation der Bauprojekte, \n\t\t\t\tinsbesondere hinsichtlich des Einsatzes und der Auswahl der Freischaffenden \n\t\t\t\tfür den Bereich Architektur und Hochbau\n\n\t\t\t\t* Zuarbeit aus der Gruppe Bau an die Fachbereichsleitung zur Koordinierung \n\t\t\t\tund Entscheidung übergeordneter Vorgänge, insbesondere bei baurechtlichen \n\t\t\t\tGrundsatzfragen des Fachbereiches\n\n\t\t\t\t* Steuerung von Hochbaumaßprojekten bei öffentlich geförderten \n\t\t\t\tBaumaßnahmen, Projektentwicklung und -durchführung im Zusammenhang \n\t\t\t\tmit Sonderprogrammen, im Besonderen der Berliner Schulbauoffensive \n\t\t\t\t(BSO) und der Maßnahmen gemäß Energiewendegesetz (EWG); Anleitung \n\t\t\t\tvon Projektsteuerungen\n\n\t\t\t\t* Abstimmung mit zu beteiligenden Dienststellen auf Bezirks- und \n\t\t\t\tSenatsebene im Rahmen der Zuständigkeit für den Hochbau\n\n\t\t\t\t* Zuarbeiten aus der Gruppe Bau zur Koordinierung der Erarbeitung \n\t\t\t\tvon Vorlagen für das Bezirksamt und die Bezirksverordnetenversammlung \n\t\t\t\tin baufachlicher Hinsicht\n\n\t\t\t\t* Erarbeitung von Stellungnahmen für die Fachbereichsleitung in \n\t\t\t\thochbaufachlicher Hinsicht\n\n\t\t\t\t* Anleitung der Gruppe Bau bezüglich Hochbau und Projektsteuerung\n\n\t\t\t\t* Anleitung der Sachgebietsleitungen für hochbauspezifische Aufgaben\n\n\t\t\t\t* Vorbereitung von Weiterbildungen für die Gruppe Hochbau\n\n\t\t\t\t* Veranlassung und Überprüfung von Zustandsberichten der Gebäude \n\t\t\t\tdes Bezirkes\n\n\t\t\t\t* Zuarbeit zur Gebäudebestandsliste des Bezirkes\n\n\t\t\t\t* Veranlassen und Überprüfen von Bauwertbestandserfassung\n\n\t\t\t\t* Erarbeitung der Vorlage für die Bauunterhaltung und Überwachung \n\t\t\t\tder Mittel der Bauunterhaltung und Sondermaßnahmen z.B.
Schulsportsanierungsprogramm, \n\t\t\t\tSIWANA, Kita-Sanierungsprogramm u.ä.\n\n\t\t\t\t* Koordinierung bei Planungen und Ausführungen der einzelnen Gruppen \n\t\t\t\tdes Fachbereiches\n\n\t\t\t\t* Veranlassen, Überwachen der Aufstellung, Ausschreibung und Vergabe \n\t\t\t\tvon Rahmenverträgen für die Leistungen der Bauunterhaltung aller \n\t\t\t\tGewerke im Fachbereich Hochbau\n\n\t\t\t\t* Veranlassen, Überwachung der Aufstellung, Ausschreibung und \n\t\t\t\tVergabe von Rahmenverträgen für Ingenieurtechnische Leistungen im \n\t\t\t\tFachbereich Hochbau\n\n\t\t\t\t* Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung in öffentlichen Gremien \n\t\t\t\tund Beiräten\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Formale Anforderungen: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur \n\t\t\t\toder Konstruktiver Ingenieurbau/Baumanagement (Master of Engineering) \n\t\t\t\toder Bauingenieurwesen (Dipl. Ing.-Universität, TU, TH bzw. M.Sc.)\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\tbzw.
erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe \n\t\t\t2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste (vorher höherer \n\t\t\tbautechnischer Dienst) \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tund Sie verfügen über mehrjährige (mind. 3 Jahre) Leitungs- und \n\t\t\tBerufserfahrung im öffentlichen Bauwesen und in der Bauunterhaltung \n\t\t\tsowie in der Leitung einer größeren Struktureinheit mit mehr als 10 \n\t\t\tMitarbeitenden\n\n\t\t\t Fachliche Anforderungen: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse des öffentlichen Bauvertrags- und Vergaberechts, \n\t\t\t\tdes Preisrechts für Bauleistungen und nachhaltigen Bauens (u.a. \n\t\t\t\tBauOBln, ABau, HOAI, VOB, VOL, VOF, GWB, VGV)\n\n\t\t\t\t* Haushaltsrecht (LHO und AV LHO)\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner \n\t\t\t\tVerwaltung, verwaltungsspezifische Bearbeitungsstandards insbesondere \n\t\t\t\tGGO I, AZG, VwVfG, BezVerwG; Korruptionsprävention und Erfahrungen \n\t\t\t\tin der Gremienarbeit\n\n\t\t\t\t* Qualitäts- und Beschwerdemanagement (u.a.
Optimierung der Leistungspotentiale, \n\t\t\t\tIdeenmanagement, Konfliktmanagement)\n\n\t\t\t\t* Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung (Budgetierung, \n\t\t\t\tSteuerung, Controlling)\n\n\t\t\t\n\t\t\t Außerfachliche Anforderungen: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen \n\t\t\t\tausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich \n\t\t\t\tauf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben\n\n\t\t\t\t* zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür \n\t\t\t\tVerantwortung übernehmen\n\n\t\t\t\t* unabhängig von Beziehungsaspekten im Sinne der Sache und des \n\t\t\t\tAuftrags in eigener Regie handeln\n\n\t\t\t\t* sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und \n\t\t\t\tpartnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige \n\t\t\t\tLösungen anstreben\n\n\t\t\t\t* Fakten und Ziele mit überzeugenden Argumenten unter Berücksichtigung \n\t\t\t\tverschiedener Interessen sachlich und selbstbewusst vertreten\n\n\t\t\t\t* die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten \n\t\t\t\tund so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen \n\t\t\t\tund Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten \n\t\t\t\tentsteht sowie die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen \n\t\t\t\tund Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten \n\t\t\t\tanwenden (Frauenförderkompetenz)\n\n\t\t\t\t* das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch \n\t\t\t\teinschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln\n\n\t\t\t\n\t\t\tWeitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen \n\t\t\twerden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. \n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Wir bieten...
\n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* ein *familienfreundliches Arbeitsumfeld* und \n\t\t\t\teine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung \n\t\t\t\tund Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung \n\t\t\t\tim Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten\n\n\t\t\t\t* die *Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln*, \n\t\t\t\tindem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen \n\t\t\t\tFort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement\n\n\t\t\t\t* *aktive Gesundheitsangebote* während der Arbeitszeit\n\n\t\t\t\t* eine *kostenlose externe Sozialberatung*\n\n\t\t\t\t* ein *vergünstigtes Firmenticket* für den Bereich \n\t\t\t\tdes Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine *Hauptstadtzulage*\n\n\t\t\t\t* eine *Betriebsrente* (VBL) für Tarifbeschäftigte\n\n\t\t\t\t* eine Bezahlung nach geltendem *Tarifvertrag*\n\n\t\t\t\t* *30 Tage Erholungsurlaub* in einem Kalenderjahr \n\t\t\t\tbei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.\n\n\t\t\t\t* Jahressonderzahlung\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tDas Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans \n\t\t\tdie Besetzung vonLeitungspositionen durch Frauen.
Da Frauen in diesem \n\t\t\tBereich unterrepräsentiert sind, ist dieBewerbung von Frauen ausdrücklich \n\t\t\terwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oderdiesen Gleichgestellte \n\t\t\twerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einentsprechender \n\t\t\tNachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund, \n\t\t\tdie die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, istausdrücklich \n\t\t\terwünscht. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tVielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen \n\t\t\twir Bewerbungenunabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und \n\t\t\tsozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie \n\t\t\tsexueller Orientierung und Identität.
\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tEine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich \n\t\t\tmöglich. Bereitschaft zurflexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen \n\t\t\tErfordernissen wird vorausgesetzt. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tVorübergehend wird das Aufgabengebiet ebenfalls noch parallel von dem/der \n\t\t\tbisherigen Stelleninhaber:in wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer \n\t\t\tzu gewährleisten.
\n\t\t\t\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihre Ansprechperson für organisatorische \n\t\t\tFragen: \n\t\t\tFrau Nottrodt\n\n\t\t\tTel.: 030 90295 – 7531\n\n\t\t\t*Erforderliche Unterlagen:*\n\n\t\t\tBei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge \n\t\t\tals Datei bei:\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben\n\n\t\t\t\t* einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf\n\n\t\t\t\t* eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis \n\t\t\t\t(möglichst nicht älter als einJahr)\n\n\t\t\t\t* einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss \n\t\t\t\toderPrüfungszeugnis Berufsausbildung)\n\n\t\t\t\t* für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt \n\t\t\t\tsind, bitte ich um die \n\t\t\t\t[\n\t\t\t\tEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/). \n\t\t\t\tBitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige \n\t\t\t\tBewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; \n\t\t\t\tein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!\n\n\t\t\t\n\t\t\t Hinweise: \n\t\t\tWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre *\n\t\t\tBewerbung bis zum 27.04.2025. *\n\n\t\t\tBitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal \n\t\t\tein.
Klicken Sie bitte dazu auf den Button "[Jetzt \n\t\t\tbewerben](https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gruppenleitung-mwd-der-Gruppe-Bau-und-stellvertretende-Fac-de-f55765.html)".\n\n\t\t\tBitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert \n\t\t\tIhre und unsere Arbeit:\n\t\t\t[\n\t\t\tHINWEISE ZUR BEWERBUNG](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/)\n\n\t\t\tSollten Fragen oder Probleme rund um das Bewerbungsverfahren auftreten, \n\t\t\tkönnen Sie gernedas Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295 - 2200 kontaktieren.\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tNach Dienstschluss und am Wochenende können Sie ihr Anliegen auf einen \n\t\t\tAnrufbeantwortersprechen. Wir rufen Sie zurück. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\t\tWährend der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per \n\t\t\tE-Mail statt.
Bitteüberprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang \n\t\t\tsowie Ihren Spam-Ordner. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tIm Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. \n\t\t\tder Einstellung werdendie Daten der Bewerber:innen elektronisch gespeichert \n\t\t\tund im Rahmen desStellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Pankow \n\t\t\tweiterverarbeitet [§ 6 Abs.
1 EU-DSGVO].\n\n\t\t\tEine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu \n\t\t\tfinden Sie unter:\n\t\t\t[\n\t\t\tDatenschutzerklärung](http://www.berlin.de/ba-pankow/datenschutzerklaerung.701111.php)\n\n\t\t\tKosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, \n\t\t\tkönnen durch uns leider nicht übernommen werden.\n\n\t\t\tWeitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:\n\t\t\t[https://www.berlin.de/ba-pankow/](https://www.berlin.de/ba-pankow/)\n\n\t\t\tWeitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter:\n\t\t\t[www.berlin.de/karriereportal](http://www.berlin.de/karriereportal)\n\n\t\t\tNehmen Sie gern an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses \n\t\t\tteil: [https://t1p.de/e7qjd](https://t1p.de/e7qjd)\n\n\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t Ihre Ansprechperson für organisatorische \n\t\t\tFragen: \n\t\t\tFrau Nottrodt\n\n\t\t\tTel.: 030 90295 – 7531\n\n\t\t\t*Erforderliche Unterlagen:*\n\n\t\t\tBei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge \n\t\t\tals Datei bei:\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben\n\n\t\t\t\t* einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf\n\n\t\t\t\t* eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis \n\t\t\t\t(möglichst nicht älter als einJahr)\n\n\t\t\t\t* einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss \n\t\t\t\toderPrüfungszeugnis Berufsausbildung)\n\n\t\t\t\t* für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt \n\t\t\t\tsind, bitte ich um die \n\t\t\t\t[\n\t\t\t\tEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/). \n\t\t\t\tBitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige \n\t\t\t\tBewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; \n\t\t\t\tein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!\n\n\t\t\t\n\t\t\t Hinweise: \n\t\t\tWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre *\n\t\t\tBewerbung bis zum 27.04.2025.
*\n\n\t\t\tBitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal \n\t\t\tein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "[Jetzt \n\t\t\tbewerben](https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gruppenleitung-mwd-der-Gruppe-Bau-und-stellvertretende-Fac-de-f55765.html)".\n\n\t\t\tBitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert \n\t\t\tIhre und unsere Arbeit:\n\t\t\t[\n\t\t\tHINWEISE ZUR BEWERBUNG](https://www.berlin.de/ba-pankow/karriere/fragen-und-antworten/)\n\n\t\t\tSollten Fragen oder Probleme rund um das Bewerbungsverfahren auftreten, \n\t\t\tkönnen Sie gernedas Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295 - 2200 kontaktieren.\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tNach Dienstschluss und am Wochenende können Sie ihr Anliegen auf einen \n\t\t\tAnrufbeantwortersprechen. Wir rufen Sie zurück.
\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tDas Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans \n\t\t\tdie Besetzung vonLeitungspositionen durch Frauen. Da Frauen in diesem \n\t\t\tBereich unterrepräsentiert sind, ist dieBewerbung von Frauen ausdrücklich \n\t\t\terwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oderdiesen Gleichgestellte \n\t\t\twerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einentsprechender \n\t\t\tNachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund, \n\t\t\tdie die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, istausdrücklich \n\t\t\terwünscht. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tVielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte.
Deshalb begrüßen \n\t\t\twir Bewerbungenunabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und \n\t\t\tsozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie \n\t\t\tsexueller Orientierung und Identität. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tEine Besetzung d...