Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in eineminternationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
Günzach ist unser Kompetenzzentrum für Dekorpapiere. Rund 275 Mitarbeiter betreuen hier drei Papiermaschinen und sind spezialisiert auf Intensivfarben und individuelle Ausfärbung für unsere Kunden weltweit.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie verantworten den Betrieb unseres Kraftwerks mit allen Nebenanlagen
2. Sie übernehmen die Wartung an Gas-Direkt-Feuerungen (z. B. Hochleistungshaube, IR-Trockner, Thermoölanlage)
3. Sie führen Wartungen und Störungsdienste an Aufzügen sowie an Druckluftanlagen durch
4. Sie übernehmen die Wartung unserer Brandschutz- und Heizungsanlagen
5. Die Wartung von Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Sanitäranlagen als auch Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
6. Sie betreuen unsere Frischwasser- und Produktionsabwassersysteme
Das bringen Sie mit:
7. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
8. Idealerweise die Weiterbildung zum Kesselwärter
9. Sie besitzen ein sehr hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
10. Sie haben hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit
11. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
12. Sie sind bereit zu Bereitschaftsdiensten
Das bieten wir Ihnen:
13. Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
14. Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
15. Teilnahme am Aufzugwärter- sowie Sprinklerwärterlehrgang, ggfs. auch zum Kesselwärter
16. Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
17. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mitdreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)