DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich in Voll- oder Teilzeit für unseren Bereich Personal & Recht. Deine AufgabenAufbau eines Personalcontrollings und Optimierung der Prozesse rund um die PersonalkostenplanungAktive Umsetzung der Forecast-Berechnungen sowie des Jahresabschlusses und Durchführung von Ad-hoc-AuswertungenAnalysieren von Personaldaten, Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung von Berichten als strategische Entscheidungsgrundlage für das ManagementImplementierung eines effektiven Reporting-Systems, Monitoring von KPIs sowie Ableitung von OptimierungspotenzialenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling, den HR-Business-Partnern und weiteren relevanten StakeholdernDein ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder Studium mit Bezug zum relevanten ThemengebietStark ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, ein sicherer Umgang mit Zahlen und Freude daran, Daten in aussagekräftige Berichte umzuwandelnErfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Implementierung neuer StrukturenFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Veränderungen voranzutreibenSehr gute Kenntnisse in Excel und SAP (HCM und BW)Wir bieten dirEine moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der PersonalprozesseEine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 50 % Home-Office und 30 Tagen UrlaubFirmenfitness, Jobrad und regelmäßige FirmeneventsGeeignete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Perspektiven für eine langjährige ZusammenarbeitSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten UnternehmenReady for the Next step?