Was sind Ihre Aufgaben?
Sie erwarten spannende Aufgaben und Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld (mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung/ Versorgungsadministration oder Personaladministration/ Reisekosten/ E-Recruiting oder Berechtigungen). Sie übernehmen schnell fachliche Aufgaben und erhalten insbesondere durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen Ihre SAP-Ausbildung. Unser Ziel ist es Sie innerhalb der zwei Jahre als langfristige Verstärkung in unseren SAP HR/HCM-Fachbereichen zu entwickeln.
Was sollten Sie mitbringen?
* Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Kenntnisse und Erfahrungen:
* Affinität zu Informatikthemen
* Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im HR/HCM-Umfeld
Wünschenswert sind:
* Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
* Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme
Das bringen Sie außerdem mit:
* Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
* Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
* Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
* 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
* Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
* Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung