* Einstiegsmöglichkeit für Absolventen
* Option auf eine Festanstellung nach der Probezeit (6 Monate)
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von fortschrittlichen Antriebstechnologien und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, insbesondere in den Bereichen wie Hybrid- und Elektrofahrzeuge.
AUFGABENGEBIET:
⏰ Unterstützung der Mitarbeiter bei relevanten HR-Themen wie Zeiterfassung und Entgeltabrechnung sowie ggf. Weiterleitung an Experten
Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen und Bescheinigungen
Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Personalstrategie
ANFORDERUNGSPROFIL:
Erste Berufserfahrung im Personalbereich
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Fokus
⚖️ Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen (Workday, SAP R/3)
❤️ Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen und Unterstützung der Fachbereiche
Lösungsorientiertes Mindset, Teamplayer und starke Eigeninitiative
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
️ Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
VERGÜTUNGSPAKET:
Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Internationalität: Globale Präsenz
Innovationskultur: Förderung von Kreativität und neuen Ideen, um zukunftsfähig zu bleiben
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Gehalts- und Bonusstrukturen sowie zusätzliche Benefits