Stellenbeschreibung DEINE AUFGABEN Als Consultant Payroll & HR Compliance bist du spezialisiert im Bereich Personalverwaltung und stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Vorschriften, die für diesen Arbeitsbereich relevant sind. Mit deinem Fachwissen rund um das Steuer- und Sozialversicherungsrecht stehst du deinen Kolleginnen abteilungsübergreifend beratend zur Seite. Zudem übernimmst du die Verantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Du wirst: abteilungsübergreifend zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beraten und als Schnittstelle zu Controlling und Accounting agieren. Mitarbeiter-Sachzuwendungen aus buchhalterischer, steuerlicher und prozessualer Perspektive bewerten und umsetzen. Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen begleiten und eng mit Wirtschaftsprüfern sowie globalen Kolleginnen zusammenarbeiten. Prozesse optimieren und in Projekten mitwirken, um Abläufe effizienter zu gestalten und weiterzuentwickeln. im Bereich Global Mobility beraten und unterstützen, insbesondere bei Mitarbeiterentsendungen und Expat-Fragen. Monats- und Jahresabschlussarbeiten verantworten, einschließlich Kontenabstimmung und Rückstellungen. DEIN TEAM Als Teil unseres Payroll-Teams spielst du eine entscheidende Rolle dabei, eine präzise und transparente Entgeltabrechnung sicherzustellen. Wir schaffen die Basis für effiziente Payroll-Prozesse, indem wir steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten, Abschlussarbeiten verantworten und Prozesse kontinuierlich optimieren. Du kollaborierst abteilungsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern, z. B. Controlling, Accounting, HR-Teams und externen Prüferinnen. WAS BRINGST DU MIT Wir suchen Persönlichkeiten, mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischen Ausbildung im Steuer- / Finanzbereich oder einem vergleichbaren Studium. langjähriger Erfahrung im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung in einem der SAP Module FI (ECC) / PY (EC/ECP/ECM). fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen. Und Persönlichkeiten, die sicher im Umgang mit Office 365 sind und digitale Tools effizient nutzen. kommunikationsstark und serviceorientiert auftreten, um verschiedene Stakeholder professionell zu unterstützen. zuverlässig, genau und analytisch arbeiten, mit einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise. verantwortungsbewusst und diskret handeln, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten und datenschutzrelevanten Themen. Teamplayer sind, die eine kollaborative und unterstützende Arbeitsweise schätzen. WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kundinnen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleginnen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung H&M Incentive Program – HIP WERDE TEIL UNSERES TEAMS Dies ist eine unbefristete Teilzeit Stelle (25 Stunden/Woche), welche in Hamburg Allermöhe angesiedelt ist und einem hybriden Arbeitsmodell folgt. Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 20.04.2025. Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen. Bei Fragen bzgl. der Rolle oder des Prozesses, kontaktiere uns gerne via lorraine.braunehm.com. Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleginnen, die uns zu dem machen, was wir sind. Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen .