Fachbereichsleiter für den Bereich Technische Anlagen-Bau / Technische Gebäudeausrüstung, Bonn
Ihr Aufgabengebiet
* Disziplinarische und fachliche Leitung des Fachbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für das Budget und die fachbereichsbezogene Wirtschaftsplanung.
* Planung mittel- und langfristiger Investitionen und Sicherstellung, dass alle Instandhaltungen, Bauvorhaben und Erweiterungen der technischen Gebäudeausrüstung den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
* Verantwortung für das Personalmanagement und Förderung der Entwicklung des Teams. Wertlegung auf eine optimale Aufbau- und Ablauforganisation, um effiziente Prozesse zu gewährleisten und Schnittstellen kontinuierlich zu verbessern.
* Motivation der Mitarbeitenden als dynamische Führungskraft in einer modernen Unternehmenskultur und Weiterverfolgung des Fokus auf hervorragenden Service.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, sowohl in Planung und Bau als auch in der Instandhaltung.
* „Anpackermentalität“, gepaart mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft, um komplexe Aufgaben und Projekte in die Tat umzusetzen und eigene Kenntnisse aktiv einzubringen.
* Ausgeprägte technische Kenntnisse, um schwierige Zusammenhänge zu erfassen und verständlich darzustellen.
* Stärken in Kommunikations-, Team-, Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken.
* Offenheit für Neues und Fähigkeit, notwendige Veränderungen konstruktiv mitzugestalten sowie unbekannte Herausforderungen zu bewältigen.
* Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich von Verkehrsunternehmen sowie im Umgang mit öffentlichen und kommunalen Aufgabenträgern und Projektpartnern.
* Führerschein der Klasse B.
* Bereitschaft, betriebsbedingt auch am Wochenende oder in der Nacht zu arbeiten, sowie zu einem späteren Zeitpunkt Rufbereitschaft zu übernehmen.
Wir bieten
* 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten.
* Wertschätzende Führungskultur und engagiertes Team.
* Gestaltungsmöglichkeiten sowie intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Attraktive Vergütung inkl. verschiedener Jahressonderzahlungen sowie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club, sowie vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für den ÖPNV und attraktives Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 23/21/36 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
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