* Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
* motiviertes und engagiertes Team
* Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
* Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe 7 oder Entgeltgruppe 8 je nach fachlicher Qualifikation, wenn ein Nachweis der TREI-Prüfung (Technische Regeln der Elektroinstallation) vorgelegt werden kann
* Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
* tarifliches Fahrradleasing
* Firmenfitness
* Regenerations- und Umwandlungstage
* familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders be-rücksichtigt.
* Kontrolle der haustechnischen Anlagen und Durchführung von Wartungen und Reparaturen nach Qualifikation
* Terminplanung, Koordination, Überwachung und Dokumentation von Wartungen
* Bedienung der Heizungs-, Lüftungs- und sonstigen Anlagen bzw. Einrichtungen
* Ausführung von kleineren Elektroinstallationen
* Reparaturmaßnahmen an der elektrischen Anlage und an Maschinen
* eigenverantwortliche Koordination und Beauftragung von externen Firmen
* baubegleitende Unterstützung bei Baumaßnahmen
* Vertretung von Haustechnikern (m/w/d) an anderen Standorten im Urlaubs- und Krankheitsfall
* Ausübung des Hausrechtes im Havariefall (Wasserschaden, Feuer, Unfall etc.), ggf. Koordination von Polizei, Feuerwehr, Wachdienst, Rettungsdienst
* Verantwortung für Schließanlage und Schlüsselverwaltung
* Überwachung und gegebenenfalls Unterstützung beim Winterdienst
* abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wie Elektriker (m/w/d), Installateur (m/w/d) oder vergleichbar
* Ausbildung als Elektrofachkraft von Vorteil, jedoch keine Vorbedingung
* Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert; Erfahrung mit CAFM-Software ein Plus
* service- und qualitätsorientierte, eigenständige Arbeitsweise
* Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)