Requirements Engineer (m/w/d) Personalwirtschaft
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Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.
Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern‐ und bundesweit.
Was erwartet Dich bei der AKDB?
In diesem Bereich erfolgt die Entwicklung, Wartung, Pflege sowie der Third-Level-Support aller Fachverfahren unter Einhaltung der vorgegebenen Rahmenbedingungen hinsichtlich IT- und QM‐Standards als auch Budget, Zeit und Qualität.
* Du erstellst Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dafür behältst Du gesetzliche und tarifliche Änderungen im Blick.
* Du übernimmst Projektleitungsaufgaben im Rahmen der Umsetzung von Änderungen in unserer personalwirtschaftlichen Software.
* Du analysierst Kundenanforderungen in engem Austausch mit unserer Kundenberatung.
* Du koordinierst die beteiligten Entwicklungsbereiche.
* Du steuerst und führst Testaktivitäten durch, ebenso kümmerst Du Dich um fachliche Reviews und führst diese durch.
* Du unterstützt den Kundenservice beim fachlichen Second-Level-Support für unsere Anwender:innen.
* Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt [m/w/d], SV-Fachwirt [m/w/d]) abgeschlossen.
* Du verfügst über gute Kenntnisse und Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft – idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung.
* Du hast eine starke Affinität zu Technik und IT, interessierst dich für Verwaltungsprozesse und stehst Neuem stets offen gegenüber.
* Idealerweise hast Du bereits mit agiler Softwareentwicklung Erfahrung.
* Du hast Freude an der Gestaltung und Planung neuer Produkte in einem engagierten Entwicklungsteam.
* Du besitzt Organisationstalent und bist in der Lage, Dich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten, zugehörige Fach- und Testkonzepte zu erstellen und passende Lösungen zu entwickeln.
* Du hast stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
* Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs‐ und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
* Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.
* Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
* Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
* Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team abstimmen und los gehts!
* Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
* Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage etc.
* Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.