Beste Zugange schaffen ein Slogan der unsvielseitig pragt. Wir eroffnen Wege und Moglichkeiten, um Ziele zuerreichen, sowohl personlich als auch beruflich. Alsmittelstandisches, familiengefuhrtes Unternehmen im schonenHunsruck gelten wir als einer der fuhrenden Hersteller im Bereichder Tur und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984Automatikturen, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium derunterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projektganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nurdie Produktion und Montage unserer Anlagen wir beraten jedenKunden individuell und ubernehmen nach der Anlageninstallation auchdie Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr grosen Wertdarauflegen, es unseren Kunden so leicht wie moglich zu machen,unterstutzen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. UnserTeam besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wirfreuen uns immer uber Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, umweiterhin gemeinsam mit Freude Turen zu offnen. Aufgaben Duverantwortest die Koordination und den reibungslosen Ablauf unsererBauvorhaben Du ubernimmst die Einteilung der Servicemonteure unddie Einarbeitung neuer Monteure Du unterstutzt das Team bei derLieferung, Montage und Inbetriebnahme von kraftbetatigten Tur undToranlagen, Aluminiumelementen, Fahrflugel, Fassaden,Brandschutzturen etc. Du bist bereit, gelegentlich bundesweiteEinsatze (auch mit Ubernachtungen) zu leisten Du dokumentierstdie durchgefuhrten Arbeiten, um eine ordnungsgemase Abnahmesicherzustellen Profil Du hast eine handwerkliche Ausbildung,idealerweise mit Meisterabschluss Du bringst erste Erfahrungen imBereich Montagetatigkeiten mit Du bringst eine Bereitschaft zuflexiblen Arbeitszeiten, gutes Organisationsvermogen und eineschnelle Auffassungsgabe mit Du bist im Besitz einer gultigenFahrerlaubnis Klasse B Du hast Spas am Ausendienst und im Umgangmit Kunden und Kolleg:innen Du hattest erste Erfahrungen imBereich Automatikturen, Tore, Metall, Fensterbau, Elektronik Wirbieten Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches fur seineMitarbeiter sorgt und nur einen familiaren und offenenUmgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Fuhrung aucheine innovative Lern und Feedbackkultur pflegt StetigeWeiterentwicklungsmoglichkeiten und angebote in Form von Fort undWeiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmasnahmen EinenJahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen Viele Sozialleistungen,wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, VermogenswirksameLeistungen und Direktversicherung UnterschiedlicheGesundheitsmasnahmen wie z.B. Bikeleasing, finanzielle Zugabe zumFitnessstudio, BetterDoc uvm. Ein professionelles Onboarding, mitindividuellem Einarbeitung