Sonderanlagenbau sucht in Vollzeit einen neuen Einkäufer (w/m/d)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gehalt nach Vereinbarung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- geregelte Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)
Ihr Aufgabengebiet:
- Einkauf von Komponenten und Baugruppen in Abstimmung mit der Projektleitung
- Angebotsvergleich, Auswahl der Lieferanten inkl. Preisverhandlung und Lieferantenmanagement (deutsch+englisch)
- Terminverfolgung und anschließende Rechnungslegung
- interne Abstimmung und Kostenüberwachung, -optimierung
- Einsatzgebiet ist grundlegend der Aufbau und die Einrichtung von mechanischen Konstruktionen, speziell abgeschirmte Anlagen und Laboreinrichtungen (inkl. Strahlenschutzlösungen)
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
Doch nicht die passende Stelle? Dann senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849513
Mail:
Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen,
wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.