Stellen-ID: 6479 | Vertragsart: unbefristet ## IHRE AUFGABEN: - Sicherstellung des ausreichenden Zustands der Assets im gesamten Lebenszyklus zur Gewährleistung der geforderten Verfügbarkeit - Zuarbeit bei der Entwicklung von "Predictive Maintenance" Systemen der zukünftigen Offshore Assets - Ermittlung von KPIs zur Instandhaltung und Erneuerung der zukünftigen Offshore-Assets - Entwicklung und Betreuung des Instandhaltungs-Dashboards - Monitoring und Prognose des Zustandes - Weiterentwicklung der Amprion-Instandhaltungsstrategie sowie von Instandhaltungsprozessen - Reduktion technischer Risiken durch Entwicklung und Monitoring von Instandhaltungskonzepten - Weiterentwicklung von Nutzungsdauermodellen als Grundlage für die Erneuerungsplanung - Analyse des Störungsgeschehens und Ableitung von geeigneten Maßnahmen ## IHR PROFIL: - abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im maritimen Umfeld (Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik, Offshore Anlagentechnik, Maschinenbau) - sehr gute analytische Fähigkeiten - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Strukturierte Arbeitsweise - Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wiederkehrende Prüfungen bzw. Lifecycle Management von Offshore-Infrastrukturen und deren Nebensysteme - gute Kenntnisse in Offshore-Regelwerken (z.B. BSH-Standard Konstruktion, BetrSichV etc.) - Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## UNSERE BENEFITS - FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. - 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. - 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. - ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. - FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. - SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. - WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). - AMPRION-RENTE. Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. - GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. - VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. - MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. - KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ## ANSPRECHPARTNER: Anna-Maria Specke +49-173-3211259