Ihre Aufgaben:
* Unterstützung für das Team Personalcontrolling beim Ausbau eines HR-Controllings (z.B. Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reportings)
* Du arbeitest aktiv an der jährlichen Personalkostenplanung mit (z.B. Zusammenführung und Bündelung von Daten, Abstimmungsprozesse, Aufbereitung von Unterlagen)
* Du unterstützt bei der Datenpflege und laufenden Aktualisierungen im HR-System
* Du übernimmst administrative HR-Aufgaben
Ihre Qualifikationen:
* Idealerweise bringst Du bereits erste Kenntnisse im HR-Controlling mit
* Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
* Du arbeitest selbständig und strukturiert
* Loyalität und Diskretion sind für Dich selbstverständlich
* Du bist begeisterungsfähig und eigeninitiativ
Ihre Vorteile:
* Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag möglich
* Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
* Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
* Weiterbildungen
* Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
* Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie aufWunsch zu den Gesprächen
* Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
* Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde