Sie sind ein Teamplayer mit HR-Expertise und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit? Sie suchen eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig!
Wir suchen für einen internationalen Player zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d), der/die das HR-Team in allen Bereichen unterstützt und aktiv mitgestaltet. Diese Position ist vorerst auf 12 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.
Das dürfen Sie erwarten
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
* Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
* Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
* Ein leistungsgerechtes Gehalt und weitere Sozialleistungen
Ihre Aufgaben
* HR Operations: Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zum Onboarding, von der Personalverwaltung bis zum Austritt.
* HR Controlling: Sie erstellen Budgets, Forecasts und Rückstellungen für den Bereich HR und kontrollieren die Kostenentwicklung.
* HR Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen zu HR-Kennzahlen und Trends.
* Payroll: Sie unterstützen bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung und der Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten.
* Vertragswesen: Sie sind zuständig für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und sonstigen relevanten Verträgen.
* Arbeits-/Tarifrecht: Sie haben ein sicheres Verständnis des Arbeits- und Tarifrechts und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
* Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen und stehen Ihnen bei Anliegen zur Seite.
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit HR-Software
* Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein