Das bieten wir Ihnen:
1. unbefristeter Arbeitsvertrag
2. übertarifliche Entlohnung – im Stundenlohn (iGZ-Tariflohn + Leistungszulage)
3. gesetzliche Spesen
4. Fahrtkostenzuschüsse
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. ansteigende Urlaubstage bis zu 30 Tage
7. Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
8. Einhaltung der Sozialvorschriften
9. Bezahlung auch von Be-, Entlade- u. Wartezeiten
10. Weiterqualifizierung in verschiedenen Bereichen
11. Kostenbeteiligung an Auffrischung ADR-Schein, Verlängerung des Führerscheins und der Fahrerkarte, Ladekran und auch Staplerschein
12. Einsatz in verschiedenen Branchen entsprechend der vorhandenen Kenntnisse
13. Qualifizierung in neuen Branchen und Fahrzeugen
14. pünktliche Bezahlung des Lohns
15. immer ein offenes Ohr für unsere Fahrer
16. wohnortnahe Einsätze
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
17. Sie sollten einen C/CE-Führerschein (mit Kennziffer 95), eine Fahrerkarte und ADR-Befähigung besitzen