Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Bauüberwachung von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Straßenbau, z.B.: Bauoberleitung von Projekten mit Gesamtkosten im mehrstelligen Millionen-Euro-Bereich Anpassung, Kündigung und Fortschreibung der projektbezogenen Bauverträge Beurteilung der Sachlage vor Ort (Feststellen der örtlichen Gegebenheiten z. B. des Schadensumfangs)
2. Aufstellen und Prüfen von Entwürfen von Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Straßenbau
3. Ausschreibung, Vergabe und Koordinierung von Leistungen durch Ingenieurbüros
4. Anfertigung von Ausschreibungsunterlagen
Das sollten Sie mitbringen:
5. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor/Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
6. Berufserfahrungen in den beschriebenen Aufgaben
7. Fundierte Kenntnisse in der Planung, Bauüberwachung und der Ausschreibung von Bau- und Ingenieurleistungen (VOB, HVA B-StB, HOAI, AKVS, BauGB, BGB, etc.)
8. Sehr gute Deutschkenntnisse
9. Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Das wäre wünschenswert:
10. Tiefgreifende Anwenderkenntnisse der Fachsoftware iTWO oder vergleichbare Programme
11. Fundierte Kenntnisse in der Baustellenabsicherung (nach MVAS 99/ZTV-SA 97 /RSA 21)
12. Gute EDV-Kenntnisse
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Freude an der Arbeit im Team
16. Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
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Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.