Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerkserhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur für konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d).
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerkserhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur für konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Durchführung der Bauvorbereitung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
2. Verantwortung für den Ablauf der zugewiesenen Projekte, inkl. der Steuerung des Ressourceneinsatzes und des zugewiesenne Budgets
3. Koordinierung und Beauftragung von Beiträgen externer Leistungserbringer
4. Mitverantwortung für die Außendarstellung der Projekte
5. Mitwirkung bei der Aufstellung des Brückenerhaltungsprogramms für die Außenstelle
6. Mitarbeit bei der technischen Bauwerksverwaltung
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
9. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen bzw. Dienst-Kfz
10. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Das wäre wünschenswert:
11. Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen des HOAI-Vertragsrechts und des VOB-Vergabe- und Baurechts
12. Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenbearbeitung (insb. MS Office und iTWO)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Planungskompetenz
15. Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.