Hinzugefügt 24/01/2025
* ✔ Führender Anbieter
* innovatives Unternehmen
Firmenprofil
1. Mein Kunde ist an über 40 Standorten vertreten und international aufgestellt.
2. Ein Team aus verschiedensten Spezialisten macht das Unternehmen seit 2008 zu einem globalen Player.
Aufgabengebiet
* Verantwortung für den gesamten Recruitment-Prozess übernehmen
* geeignete Bewerbungen vorauswählen
* aktiv am Employer Branding mitarbeiten
* Stellenanzeigen texten und veröffentlichen
* diverse Recruitment-Veranstaltungen (u. a. Messen, Karriereveranstaltungen) organisieren und durchführen
* Sourcing-Strategien entwickeln und durchführen
* alle im Recruitment-Bereich anfallenden Prozesse weiterentwickeln und optimieren
* eng mit den Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Regionen zusammenarbeiten
Anforderungsprofil
* eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss, jeweils mit Schwerpunkt Personal
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruitment
* eine „Can-Do"-Einstellung
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
* Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
* Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
* Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung
* modernste Räumlichkeiten
* zentrale Büroräunmlichkeiten
* großzügige Entwicklungsmöglichkeiten