Deine Aufgaben • Spezifikation und Umsetzung von Testplänen für verschiedene SEEBURGER Produkte • Automatisierung von Integrations-, Last- und Performance-Tests • Überwachung der automatisch durchgeführten Tests im Rahmen des Qualitätssicherungsprozesses der SEEBURGER AG • Ableitung von Testcases aus vorhandenen technischen Dokumentationen • Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Software hinsichtlich Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Performance Dein Profil • Akademische oder gewerbliche Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation • Praktische Erfahrung im Java Umfeld sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Erfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung • Gute Englischkenntnisse • Leidenschaft Dinge zu hinterfragen – Der Teufel steckt im Detail • Sicherheit in Kommunikationsprotokollen (HTTP/S, FTP/S, etc.) • Kenntnisse in [Windows, Linux] / [MSSQL, Oracle] • Strukturierte, akribische Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit Unser Angebot • "Startup"-Atmosphäre mit viel Freiheit, Individualität und offener Kommunikation über alle Ebenen • Wechselnde Herausforderungen mit State-of-the-Art Technologien • An Deine Vorkenntnisse angepasste Schulungen und Coachings • Jährliches Abstimmungsgespräch mit dem Vorgesetzten zur gemeinsamen Zieldefinition und persönlicher Weiterentwicklung • Zusammenarbeit mit internationalen Teams und erfahrenen Kollegen Für die Besetzung der Stelle sind uns auch ambitionierte Absolventen herzlich willkommen. Auch Studienabbrecher, die den Einstieg in die Praxis suchen, bekommen bei uns eine Chance. Potential und Engagement sind hier wichtiger als Erfahrung. Wir bieten Dir eine intensive Einarbeitung mit erfahrenen Mentoren an Deiner Seite. Kontakt Recruiting: Daniel Bonnal 49 7252 96-1593 LinkedIn - XING About SEEBURGER Companies can only exploit the full potential of digitisation if they network their IT systems with each other. And this is exactly what we do for our customers. Put simply: We are our customers' "business accelerators" - and keep the economy moving. Founded in 1986, today 1,000 employees in 11 countries work on our success story. Why SEEBURGER? Our employees describe SEEBURGER's corporate culture as open, familiar and helpful. Join SEEBURGER‘s "Business Accelerator Team" and we will make sure that you feel completely at home with us. This can be achieved through a wide range of social and non-cash benefits, individual career and career advice with appropriate needs-oriented further training, various offers for preventive health care and generous home office arrangements through to numerous employee events. After all, we also care about the community outside of work