Wir suchen einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team.Deine Vorteile:30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Gehalt, sowie anlassbezogener Sonderurlaubattraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)Vollzeit mit 38h/WocheHome-Officeein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortungregelmäßige fachliche WeiterqualifizierungJobticketBezuschussung von KinderbetreuungskostenBike-LeasingSpielraum für Ideen und Initiativen im eigenen VerantwortungsbereichMitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und MarkenDeine Hauptaufgaben:du übernimmst die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises, auch in Kooperation mit weiteren HR-Fachbereichen, zu personalrelevanten Themenim Recruiting-Prozess sorgst du durch ein effizientes Bewerber- und Vertragsmanagement für die Gewinnung neuer Kollegen/-innenim nachgelagerten Onboarding-Prozess unterstützt du bei der optimalen Integration neuer Mitarbeiter/-innendie Erstellung und Anpassung von personalrelevanten Dokumenten für den gesamten Employee Life Cycle (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Beendigungsunterlagen) zählt ebenso zu deinen Tätigkeitendu bist Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat und arbeitest kooperativ mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Dienstleistern, zusammenzudem betreust du die kaufmännischen Auszubildenden und koordinierst die gesamte Ausbildung am Standortmit der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen trägst du zu einer steten Transparenz und zielgerichteten Maßnahmenentwicklung beidu wirkst an der fortlaufenden Optimierung von (digitalen) HR-Prozessen mitdu beziehst dich aktiv an Projekten und Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterentwicklung, BGM usw.Dein Profil:abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer ähnlichen Qualifikationpraktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in produzierenden Unternehmen oder aus dem Bereich der EntgeltabrechnungErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Anwendung von Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtdu schätzt eigenständiges Arbeiten und scheust nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmenInteresse an persönlicher Weiterentwicklung im UnternehmenÜberzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt zeichnet dich auskommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit