Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau suchen wir Sie befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) Straßenbau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Ausschreibungen von überwiegend besonders schwierigen Projekten
2. Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten
3. Vergabe inkl. der Prüfung und fachlichen Bewertung der Angebote
4. Koordination, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Ingenieurverträgen einschließlich Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
5. Durchführung von Baubesprechungen
6. Wahrnehmung sämtlicher Pflichten und Rechte in der Bauherrenfunktion bei der Bauausführung
7. Fachtechnische Bearbeitung von Nachträgen
Das sollten Sie mitbringen:
8. abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau mit langjähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
9. Berufserfahrung im Straßenbau und der Steuerung von Projekten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
10. Umfassende, fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse im Bereich Straßenbautechnik sowie der Richtlinien und Vorschriften des Bundes
11. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS 365, Projektmanagementsoftware sowie der fachspezifischen Software für den Bereich Ausschreibung / Abrechnung
12. Deutsche Sprache in Wort und Schrift
13. Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
15. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
16. Freude an der Arbeit im Team
17. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.