Wir erfinden was: Unsere Abteilung für Technische Information und Anwendungsentwicklung beschäftigt sich u.a. mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systeme SAP, GIS, Dokumentenmanagementsystem und der damit zusammenhängenden Daten- und Dokumentationsprozesse. Mit dem bereichsübergreifenden Aufbau eines Service- und Datenmanagements gehen wir den nächsten digitalen Schritt um unsere Unternehmensprozesse zukunftsfähig zu gestalten.
Das bewegen Sie bei uns:
* Maßgebliche Mitarbeit bei der Einführung eines zentralen Service- und Datenmanagements für HAMBURG WASSER
* Verantwortung für die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Datenkatalogs zur zentralen, transparenten Bereitstellung aller Daten
* Sicherstellung, dass der Datenkatalog benutzerfreundlich und leicht zugänglich für alle relevanten Stakeholder ist
* Aufbau und Implementierung eines Konzeptes zur Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität und Identifikation und Korrektur von Dateninkonsistenzen im Katalog
* Einbeziehung der Vorgaben des Datenschutzes und der Informationssicherheit bei der Entwicklung der Datenarchitektur
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Data Engineering, Data Science, Data Management, Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten zur Aufgabenerfassung und Lösungsbeschreibung
* Umfassende Kenntnisse in agiler Produkt-Entwicklung (als Product Owner), Produktmanagement, Datenprodukte, bevorzugt im Bereich Datenkataloge
* Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenintegration, Datenqualität und Datenkatalog-Software
* Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung funktionsübergreifender Teams
* Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) ? da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
* Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
* Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
* Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
* Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.