Responsibilities / Tasks
1. Projektierung und Erstellung von SPS Programmen für Neuentwicklungen sowie Anpassung und Erweiterung bestehender Systeme
2. Durchführung von Softwaretests und Begleitung von Inbetriebnahmen während der Entwicklung
3. Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen
4. Standardisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Basisapplikationen
5. Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen beteiligten Abteilungen sowie externen Entwicklungspartnern und anderen GEA Standorten
Your Profile / Qualifications
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studienganges
7. Gute Programmierkenntnisse in Strukturiertem Text (IEC 61131) oder anderen Programmiersprachen (C, Java, Python)
8. Kenntnisse in der Antriebstechnik sind von Vorteil
9. Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung für die betreuten Projekte zu übernehmen
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
11. Eine supernettes Team!
12. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
13. Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie
14. Sonderurlaubstage
15. Möglichkeit für mobiles Arbeiten
16. 37,5h Stunden Woche
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Betrieblich finanzierte Unfallversicherung beruflich und privat
19. Kostenfreie Pflegezusatzversicherung während der Beschäftigung
20. Kantinenzuschuss – leckere Kantine mit eigener Köchin
21. Wasserpender
22. Kaffeeautomat – bezuschusst!
23. Gratis Obstkörbe 1 x wöchentlich
24. Massage (10 Euro Zuzahlung)
25. Gymnastikgruppe (Fetzer und Pfund) im Betrieb
26. Kostenfreie Parkplätze
27. Direkte Busanbindung vor der Türe
Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.