Deine Aufgaben
1. Realisierung anspruchsvoller Entwicklungsaufgaben in unseren agilen Teams in einer Microservice-basierten Servicelandschaft
2. Schätzung, Planung, Test und Durchführung von Aufgaben unter Einhaltung bestehender Akzeptanzkriterien und Qualitätsstandards
3. Beratung von Produktmanagement und Kunden über geeignete fachliche und technische Lösungen
4. Mitgestaltung der Architektur der Kiwigrid Plattform und ihrer Services, sowie kundenspezifischer Lösungen
5. technische Verantwortung für einzelne Projekte, Produkte und Services
6. aktive Mitarbeit an der Verbesserung unseres agilen Entwicklungsprozesses
7. Mitgestaltung der Roadmap und Entwicklung der technologischen Strategie
8. Unterstützung übergreifender Test- und Qualitätssicherungsprozesse
Dein Profil
9. mehrjährige berufliche Erfahrung mit Java Enterprise Edition, Webservices (REST), XML und Design Patterns
10. fundierte Kenntnisse von Softwareentwicklungstechniken, Best Practices, Technologien und der damit zusammenhängenden Toollandschaft
11. wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Continuous Integration
12. wünschenswert: Erfahrung mit Docker und Kubernetes
13. wünschenswert: Erfahrung mit Domain-driven Design
14. Erfahrungen bei komplexen IT-Projekten und Architekturen
15. Erfahrungen bei der Entwicklung mit Open-Source-Produkten und mit agilen Methoden
16. Kenntnisse im Umgang mit Web- und Applikationsservern (Jetty, Tomcat)
17. Erfahrung im Entwickeln automatisierter Tests (JUnit, Mockito)
18. analytisches Denken, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
19. gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir?
20. einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
21. flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
22. agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
23. betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
24. gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
25. Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
26. Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
27. gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
28. eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes