Das Unternehmen
Aufgaben
* Generalistische operative Betreuung des Tagesgeschäftes (ca. 100 kaufmännische FTE)
* Rolle als Sparrings-, AnsprechpartnerIn und BeraterIn in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Personaladministration (Bewerbungsmanagement, Vertragswesen, Stammdatenpflege, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Jubiläen, Tantieme- und Entgelt-Prozesse)
* Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
* Erstellen von Unterlagen und Präsentationen für Geschäftsleitungsmeetings
* Unterstützung von HR-Projekten und Strategien
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Schwerpunkt Betriebswirtschaft, HR oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit in einer vergleichbaren Funktion
* Erfahrung in Projektmanagement und Change Management
* Interkulturelle Kompetenz und fließende Englischsprachkenntnisse in beruflicher Anwendung
* Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an sozialer Interaktion
* Souveränität, Lösungsorientierung, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile
* Systemrelevante Funktion
* Sicherer Arbeitgeber
* Spannendes, internationales Umfeld
* Abwechslungsreiche Aufgabe mit breitem Verantwortungsbereich
* Unbefristete Aufgabe in Festanstellung
* Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten
* Zukunftsorientierte Branche mit sicherer Perspektive
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