Description Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich in Vollzeit als Software Engineer Frontend Homepage (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Homepage zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst moderne, performante Frontend-Anwendungen mit Angular. Du gestaltest und implementierst State-Management-Lösungen mit dem NgRx Component Store, nutzt moderne Tools wie Nx Build System und integrierst Web Components. Du stellst die Softwarequalität durch Entwicklungsprinzipien und -methoden wie Clean-Code, Unit- und Marble-Tests sicher. Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische Anforderungen zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und eine klare Abstimmung zwischen allen Beteiligten sicherzustellen. Du förderst eine positive Teamdynamik und arbeitest gerne in einem schnell verändernden Arbeitsumfeld. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Frontend Entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit skalierbaren Webanwendungen, Micro Frontends sowie mit modernen Entwicklungsframeworks, insbesondere Angular, mit. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Collaboration-Tools wie Git, CI/CD Pipeline, Jira und Confluence. Du hast fundiertes Wissen über moderne Software-Design-Prinzipien wie Domain-driven Design (DDD) und Test-Driven Development (TDD) und setzt diese Ansätze pragmatisch um. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine Teamfähigkeit und deine Kundenorientierung. Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Teamwork AgileSoftwareentwicklung Kundenorientierung Qualifications