Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen:
* Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen mittleren bis hohen Schwierigkeitsgrades
* verantwortliche Projektleitung interdisziplinär besetzter Investitionsprojekte (Schwerpunkt elektrotechnische Ausrüstung) sowie die verantwortliche Fachleitung weiterer Projekte
* technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben einschließlich des eigenständigen Erstellens von Planungsvarianten
* vertragliche und fachliche Führung externer Dienstleister sowie Plausibilitätsprüfung der erbrachten Dienstleistungen
* Bearbeiten technischer Grundsatzfragen als Mitglied interdisziplinär besetzter Teams
Das bringen Sie mit:
* erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
* ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten
* sehr gute Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit
* ausgeprägtes Verständnis für technische, rechtliche und ökonomische Zusammenhänge
* Kenntnisse bezüglich Planung und Bau von Niederspannungsschaltanlagen des Technischen Anlagenbaus
* Kenntnisse in den Bereichen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Fernwirktechnik, SPS-Steuerungs- und Automatisierungstechnik in Verbindung mit Prozessleittechnik und Kenntnisse der maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen
* Grundkenntnisse der Verfahrenstechnik, des Maschinenbauwesens und des Bauwesens
* Grundkenntnisse des Vergabe- und Vertragswesens (HOAI, VOB)
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
* sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten
Das können Sie von uns erwarten:
Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:
* sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
* faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
* unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance:
* familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung:
* Vergütung Tarifvertrag Versorgung
* Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
* individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)