Ihre Tätigkeiten
* Sie implementieren Personalprogramme, einschließlich Talentakquise, Personalbeschaffung, Einstellungsverfahren, Vergütung, Gesundheits- und Sozialleistungen, Training und Entwicklung, Datenmanagement, Sicherheit und Gesundheit, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbeziehungen und -bindung, Compliance und Arbeitsbeziehungen; und schließen Personaltransaktionen ab
* Sie entwickeln Lösungen im Personalwesen durch Sammeln und Analysieren von Informationen; und empfehlen Maßnahmen
* Sie verbessern die Leistung von Managern und Mitarbeitern durch Identifizierung und Klärung von Problemen; bewerten potenzielle Lösungen; setzen die ausgewählte Lösung um; und coachen und beraten Manager und Mitarbeiter
* Sie schließen spezielle HR-Projekte ab, indem Sie Projektziele klären, Zeitpläne und Abläufe festlegen, Recherchen durchführen, Informationen entwickeln und organisieren, Transaktionen abschließen, den Projektstatus und Probleme kommunizieren, Bedenken ausräumen, Zeit- und Kostenfragen analysieren und Berichte erstellen
* Sie bereiten Informationen und Berichte durch Sammeln, Analysieren und Zusammenfassen von Daten und Trends vor
* Sie bewahren das Vertrauen von Management und Mitarbeitern und schützen die Betriebsabläufe der Organisation, indem Sie Informationen vertraulich halten und andere vor potenziellen Verstößen warnen
* Sie erfüllen gesetzliche Anforderungen, indem Sie bestehende und neue Gesetzgebungen untersuchen, Gesetzgebung vorhersehen, die Einhaltung der Anforderungen durchsetzen und das Management über notwendige Maßnahmen beraten
* Sie tragen zum Erfolg der Personalabteilung und der Organisation bei, indem Sie verwandte, unterschiedliche und neue Anfragen begrüßen; und andere bei der Erreichung von Arbeitsergebnissen unterstützen
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung oder Weiterbildung zur Personalreferentin abgeschlossen und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit; idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (bevorzugt in der Metall- und Elektroindustrie) gesammelt
* Sie arbeiten gerne mit Mitarbeitern aus verschiedenen Hierarchiestufen zusammen und schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem (idealerweise Workday)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab