Aufgaben:
* Abstimmen und Beraten mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernteilen
* Mitarbeiten und Leiten von (Teil-) Projekten
* Durchführen von PoCs
* Steuern von externen Lieferanten und Herstellern
* Analysieren von fachlichen und technischen Anforderungen an Software, Plattformen und Schnittstellen für die Steuerung und den Betrieb des Core-, Access- und 5G Netzwerks.
* Erstellen von technischen Dokumenten (HLD, LLD, User Stories)
* Weiter-) Entwickeln und Optimieren der Netzautomation und / oder der netznahen OS-Systeme
Das wünschen wir uns:
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. Level C1) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2)
* Verschiedene Datenmodelle und Industriestandards wie tmforum, usw. sollten bekannt sein
* Erfahrung mit DevOPs Tools, Cloud Native Technologien, Docker, K8s, Skript Sprachen und Schnittstellen (openAPI, RestConf / Netconf)
* Sehr gutes Verständnis der Netzautomatisierung, Service Orchestrierung, Netzwerktechnik. Kenntnisse im Bereich Mobilfunk wären wünschenswert.
* Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Service Provider Umfeld).
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im MINT- Umfeld, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum staatlich gepr. Techniker / Informatiker.
Was wir Ihnen noch sagen möchten:
* Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
* Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
* Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
* Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
* Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
* Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
* Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
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