Das Amt für Verkehrswesen und Tiefbau der Stadt Mülheim an der Ruhr unterhält im gut 91 km2 großem Stadtgebiet knapp 5,7 Mio. m2 Verkehrsflächen. Unser Ziel ist es, diese
Infrastruktur zu erhalten, zu erneuern und weiter zu verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als
Bauingenieur*in (m/w/d) - Straßenneubau(Entgeltgruppe 11 TVöD, mindestens 48.388,- € bis 71.702,- € im Jahr; je nach einschlägiger Berufserfahrung)
zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben:
Bauleitung für standardisierte Maßnahmen im Bereich Neubau, Instandsetzung und Erneuerung von Straßen, Parkplätzen, Geh- und Radwegen sowie der Erschließungsgebiete. Hauptsächlich Umsetzung der HOAI Leistungsphasen 6-8, mit Anteilen der Phasen 4,5 und 9.
Anordnung von verbindlichen Entscheidungen auf Baustellen
Überwachung der technischen und gestalterischen Vorgaben
Verantwortliche Überprüfung aller baustellenbezogenen Daten
Abnahme der Baumaßnahmen
Kostenprognose und Überwachung der finanziellen Vorgaben
Bautechnische Beratung, Abstimmung und Koordinierung von Baumaßnahmen mit anderen Ämtern, Dienststellen, Versorgungs- und Verkehrsträger*innen, ex- und internen Planer*innen, Auftragnehmer*innen und Auftraggeber*innen
Arbeitsvorbereitung geplanter Baumaßnahmen
Festsetzung von Vorgaben gegenüber Dritten für den Straßenbau vorlaufende Baumaßnahmen
Information und technische Begründungen gegenüber Bürger*innen und Anlieger*innen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens (Bachelor/Diplom FH), möglichst Vertiefung/Ausrichtung Verkehrswesen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Zielorientierung
Priorisierungsfähigkeit, um parallele Baumaßnahmen in Vorbereitung, Bau und Abrechnung durchführen zu können
Fähigkeit zur Übernahme von Aufgaben des Ingenieurhochbaus
Wir bieten Ihnen
eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr,
umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.